Der passende Coach - Merkmale und Verhalten

Woher weiß ich, ob ich den richtigen Coach habe?

Hilfe zur Selbsthilfe aber keine Psychotherapie

Ob Sie im Coaching die Ziele erreichen, die Sie sich gesetzt haben, hängt davon ab, ob Sie den richtigen Coach haben – das sollten Sie in einem Vorgespräch klären.
Dabei sollte der Coach zunächst Ihre Ziele erfragen, wozu auch die Frage gehört, wie Sie letztlich feststellen können, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben. Zudem nennt der Coach klare Regeln für die Zusammenarbeit: Dies betrifft die Eigenverantwortung des Klienten, sein ehrliches Bemühen, den Ablauf des Coachings, den Konflikt- und Krisenumgang während des Coachings, seine Verschwiegenheit sowie Vertragsbestandteile.

Ein Coach sollte alle Fragen eines (potentiellen) Klienten beantworten und seinerseits nach dessen Erwartungen fragen, dabei aber nicht den Eindruck wecken, im Besitz universeller Wahrheiten zu sein und bei jedem Problem helfen zu können. Vorsicht ist geboten, wenn der Coach verspricht, Ihre Konflikte zu lösen – ein guter Coach begleitet Sie nämlich "nur" bei der Lösungsfindung und versucht, Ihnen Wege zu zeigen, wie Sie selbst die Lösung finden. Achten sollte man auch darauf, dass der Coach keinen Druck ausübt, einen Beratungsvertrag abzuschließen.

Wenn das Vorgespräch inspirierend war und Sie zuversichtlich stimmt, dass der Coach Ihre Selbstreflexion zur Arbeit an Problemen, Entscheidungen und Zielen begleiten kann und Sie bei der Entwicklung individueller Lösungen unterstützt, die Verantwortung für das Ergebnis aber bei Ihnen liegt, sind Sie beim Richtigen. Wenn der Coach dann sagt, dass er für Sie und Ihr Anliegen zur Verfügung stehe, sind Sie der Lösung Ihrer Probleme deutlich nähergekommen.