Bewerbungsunterlagen älterer Arbeitsloser

Flexibilität und Kreativität

Vorurteile widerlegen – Berufserfahrung herausstreichen

Besonders bei älteren Arbeitslose, die heute nur noch schwer einen Arbeitsplatz finden, nimmt Kreativität in der Bewerbung einen hohen Stellenwert ein.
Bewerbungsunteralgen, die konservativ und eingefahren wirken, bringen wenig Pluspunkte; jedoch sollten die Bewerber keinesfalls ihr Alter leugnen oder verbergen.
Langjähriger Berufspraxis und Lebenserfahrung gilt es herauszustreichen, um nicht als Bittsteller zu wirken.

Durch die Betonung von Teamfähigkeit und anderen sozialen Schlüsselqualifikationen erfährt der künftige Arbeitgeber, dass der Interessent noch immer jung ist und auch produktiv und freudig in der Gemeinschaft jüngerer Mitarbeitern arbeitet.
Vorurteile werden im Idealfall gezielt angesprochen und widerlegt, so z.B. die Tatsache, dass der Arbeitnehmer entgegen der allgemeinen Annahme durchaus flexibel ist; nicht nur im räumlichen, sondern auch im fachlichen Bereich.
Dies beweisen Fortbildungen sowie die entsprechenden Zeugnisse und Auszeichnungen.
Sprechen Sie auch mögliche Krankheiten offen an!