Bewerben ist Werben

Tipps für Jobsuchende

Online bewerben - oder E-Mail statt Mappe

Elegant und leicht, aber auch wirksam? Nichts scheint einfacher zu sein, als das E-Mail-Programm zu starten, ein paar Zeilen zu tippen und den Lebenslauf mit eingescanntem Passbild anzuhängen. Das Positive dabei: Studien zeigen, dass sich die Online-Bewerbungen unter Arbeitgebern immer größerer Beliebtheit erfreuen. Doch die Gefahr dabei etwas falsch zu machen, ist größer als beim traditionellen Bewerben.

Die klassischen Bewerbungen auf Papier sind immer noch „in“. Besonders kleine und mittlere Unternehmen erwarten noch immer komplette Bewerbungsmappen. Eine Online-Bewerbungsmappe erfreut keinen Chef, denn sie sollte zuerst heruntergeladen (Virengefahr!) und ausgedruckt werden (man liest besser vom Papier). Zudem haben die elektronischen Möglichkeiten in den meisten Betrieben zu einer Bewerbungsflut geführt - eine E-Mail ist einfach schneller geschrieben und versendet als der konventionelle Brief.

Um diesem Problem zu entgehen, werden „freie“ E-Mail-Bewerbungen von den meisten Unternehmen nicht mehr akzeptiert. Stattdessen lassen sie die Bewerber am Bildschirm Fragebogen ausfüllen. So sind die Daten im Unternehmen leichter mit denen anderer Bewerber zu vergleichen. Vorteil für Jobsuchende: man kann bereits anhand der Fragen ersehen, ob man überhaupt zu dem Unternehmen passt.

Tipps für eine gute Online-Bewerbung

Folgende Lösung ist auch für Bewerber einfach: Sie sollten sich nur bei denjenigen Unternehmen online bewerben, die dies in der Stellenanzeige ausdrücklich anbieten oder gar fordern. Alle Fragen sollten durch einen Anruf im Unternehmen geklärt werden.
Vorteil: Man erfährt nebenher auch, wer der persönliche Ansprechpartner ist.

Die Online-Bewerbung sollte ganz besonders aussagekräftig und übersichtlich sein.

Weiterhin gilt:

- Die Unterlagen möglichst nicht an Sammeladressen, sondern an einen konkreten Ansprechpartner schicken;
- die Betreffzeile der E-Mail ausfüllen - und zwar so, dass klar wird, worum es geht;
- die eigene Postanschrift und Telefonnummer angeben;
- verweist die Firma per Link auf ein Bewerbungsformular, so sollte man dies auch benutzen;
- der Anhang (Foto, Lebenslauf, Zeugnisse) sollte nicht größer als ein Megabyte sein;
- bei den Anhängen nur gängige Dateiformate verwenden;
- eine klassische Bewerbungsmappe mit Bewerbungsfoto und Kopien stets bereithalten.