Coaching und Karriereberatung

Professionelle Begleitung bei der Situationsanalyse

Was ist Coaching bzw. Karriereberatung?

Prinzipiell unterscheidet man zwischen Coaching und Karriereberatung. Dabei ist die Bezeichnung Coaching weiter gefasst als Karriereberatung, denn Letzteres zielt "nur" auf eine Beratung während der beruflichen Umorientierung oder des Bewerbungsprozesses. Das persönliche Coaching erfolgt als (langfristige) Begleitung bei essentiellen Fragen der Persönlichkeit. Die Gesprächsthemen bzw. Coachingziele bestimmt der Klient. Je nach Themenstellung werden während des Coachings die speziellen Probleme (z. B. Karriereplanung, Entscheidungshilfen bezüglich beruflicher Alternativen, Konfliktmanagement etc.) analysiert und aufgearbeitet. Daraufhin wird erarbeitet, wie sich der Klient neu ausrichten kann.
Oftmals vermischen sich die Begriffe und Themen jedoch, was nicht weiter verwundert, da die Persönlichkeit sich auf die berufliche Situation auswirkt und umgekehrt.

Coaching – ist das was für mich?

Ein Coaching eignet sich für Menschen, die bereit sind, einen Blick in ihr Selbst zu werfen und sich und ihre Verhaltensmuster zu überprüfen. Dann kann man im Coaching eventuelle Schwächen erkennen und sie gemeinsam mit dem Coach ausgleichen. Da nur die Themen angegangen werden, die der Klient als Ziele vorgibt, bedeutet Coaching eine individuelle Begleitung auf dem Weg dorthin.

Weil man sich während des Coachings intensiv mit eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzt, sollten Klienten keine psychischen Probleme haben (Coaching ist keine Psychotherapie!). Ein Coaching ist etwas für Sie, wenn Sie wissen wollen, welche Kräfte in Ihnen ruhen und wie sie aktiviert werden können, oder wenn Sie den Blick mehr als bislang nach vorn richten wollen.