Beurteilung von Stellenanzeigen

Stellenanzeigen interpretieren

Stellenanzeigen enthalten teils sehr unterschiedliche Informationsgehalte, denn sie sollen geeignete Kandidaten reizen, sich zu bewerben, und die anderen abschrecken. Daher sind die Formulierungen oft schwammig oder wirken überzogen, weshalb man Stellenanzeigen zunächst genau analysieren und folgende Fragen beantworten sollte:

• Erfülle ich die Stellenanforderungen?
• Ist das Unternehmen für mich und meine Bewerbung geeignet?