Fragen

Fragen an Bewerber

* Warum bewerben Sie sich ausgerechnet für einen Ausbildungsplatz in diesem Beruf?
* Welche Vor- und Nachteile sehen Sie in diesem Beruf?
* Warum bewerben Sie sich ausgerechnet für einen Ausbildungsplatz in diesem Betrieb?
* Welche Schulfächer fallen Ihnen leicht, welche eher schwer? Wie erklären Sie sich das
* Wie sind Sie in der Schule mit Ihren Mitschülern und Ihren Lehrern ausgekommen?
* Unterstützen Ihre Eltern Ihre Berufswahl? (wenn nein: Warum nicht?)
* Was meinen Sie: Wie könnte man die Arbeitslosigkeit abbauen?
* Warum glauben Sie, für diese Ausbildungsstelle der beste Bewerber/die beste Bewerberin zu sein?
* Was möchten Sie in den nächsten Jahren beruflich erreichen?
*Wie ist es eigentlich zu Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen gekommen?
*Was reizt Sie an dieser Position/an dieser Aufgabe?
*Wie gut kennen Sie die Produkte/Leistungen unseres Unternehmens?
*Wie würden Sie sich charakterisieren? Was sind Ihre Stärken und Ihre Schwächen?
*Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

*Falls Sie derzeit eine Arbeitsstelle haben: Was haben Sie zuletzt an Ihrem Arbeitsplatz genau gemacht? Wie sah ein typischer Arbeitstag aus? Warum wollen Sie wechseln?

*Falls Sie derzeit ohne Arbeitsstelle sind: Wie kam es zu Ihrer Arbeitslosigkeit? Wie lange sind Sie bereits arbeitslos? Ruhig bleiben, sachlich antworten: Bei über fünf Millionen Arbeitslosen haben Sie keinen Grund, sich deshalb verunsichern zu lassen!

* Falls Sie gerade am Ende Ihres Studiums sind: Auf welche Themen haben Sie sich in den letzten Semestern spezialisiert?

* Wie würden Sie sich entscheiden, wenn Sie noch einmal die Chance hätten, ihren beruflichen Weg neu zu planen?

* Was möchten Sie beruflich in zwei Jahren und was in zehn Jahren erreicht haben?

Darauf brauchen Sie nicht offen zu antworten:

* Haben Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben?
* Sind Sie häufiger krank? Wie steht es mit Ihrer Gesundheit?
* Haben Sie einen Freund/eine Freundin? Wollen Sie heiraten? Wie sieht Ihre Familienplanung aus?
* Sind Sie Mitglied einer Kirche/Partei/Gewerkschaft? (bei Bewerbung bei einer Partei/Kirche/Gewerkschaft zulässig)

Sie haben das Recht, auf solche Fragen nicht oder nicht wahrheitsgemäß zu antworten, denn Fragen nach Familienplanung und Schwangerschaft sind prinzipiell verboten!

Fragen stellen

Es macht einen ausgesprochen guten Eindruck, wenn Sie Themen aus dem bisherigen Gespräch aufgreifen und durch Fragen vertiefen oder erweitern.

So könnten Ihre Fragen aussehen

* Ist diese Stelle neu geschaffen worden oder schon länger ein fester Bestandteil Ihres Unternehmens?
* Wer hat diese Tätigkeit bislang ausgeführt?
* Gibt es eine detaillierte Stellenbeschreibung, die Sie mir bei Bedarf zur Verfügung stellen können?
* Mit welchen Abteilungen und Personen würde ich zusammenarbeiten?
* Wie möchten Sie die Einarbeitungsphase organisieren?
* Welche Aufstiegsmöglichkeiten hätte ich von dieser Position aus?
* Welche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung bietet Ihr Unternehmen an?

NIE Fragen

* Wie groß ist die Belastung in meiner künftigen Position?
* Wie alt ist eigentlich mein künftiger Vorgesetzter?
* Ich habe zeitaufwendige Hobbys. Wie sieht es mit flexiblen Arbeitszeiten aus?
* Wann kann ich den ersten Urlaub nehmen?
* Wie sieht es mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bildungsurlaub aus?