Fragenkatalog und wichtige Entscheider

Vorbereitung auf Karrieremessen

Zwar hat man es nicht mit einem "normalen Vorstellungsgespräch" zu tun, doch der Messebesuch sollte genauso gut vorbereitet werden. Denn nur dann kann man die richtigen Fragen stellen. Aber: Wem?

Tipps zu gekonntem Zeitmanagement im Zusammenhang mit Jobmessen finden Sie hier.

Welche Gespräche lohnen sich?

Nur der richtige Ansprechpartner kann Ihre speziellen Fragen beantworten. Deshalb: Suchen Sie ihn! Wie? Das hängt zunächst von der eigenen Qualifizierung ab: Der Personaler ist für Berufseinsteiger der richtige Ansprechpartner, der Experte für Young Professionals und fachlich Orientierte.

Nun geht es daran, das Programmheft und die Ausstellerliste zu prüfen, welche Messeteilnehmer für Sie interessant sind. Über die interessanten Unternehmen holt man Auskünfte ein und erstellt einen Fragenkatalog für Gespräche vor Ort sowie ein Ranking der Unternehmen, die aufgebesucht werden sollen. Sind Sie das erste Mal auf einer Jobmesse, können Sie zur Übung zunächst zum letzten Unternehmen auf Ihrer Liste gehen und "risikolos" erste Erfahrungen machen. Fragen, die sich für einen Fragenkatalog anbieten, sind solche zu Firmenphilosophie, Recruiting-Maßnahmen oder nach offenen Stellen.

Falls sich ein besonders interessanter Kontakt ergibt, ist es hilfreich, statt einer simplen Visitenkarte (auch die sollten Sie haben - und mittlerweile tummeln sich im Internet zahlreiche Anbieter kostenloser oder günstiger Visitenkarten) Ihre Bewerbungsmappe bei den Unternehmen Ihrer Wahl zu "deponieren". So kann man sich von "Mitbewerbern" abheben, die allenfalls eine Visitenkarte zu bieten haben. Dass man sich auf der anderen Seite zur späteren Kontaktaufnahme von jedem Unternehmen bzw. seinem Vertreter, mit dem man gesprochen hat, eine Visitenkarte geben lässt, sollte selbstverständlich sein.