Bewerbungsstrategien für Hochschulabsolventen

Bewerbungsvorbereitung

"Bedarfsanalyse"

Zwar hört man regelmäßig, dass in Deutschland Mangel an qualifizierten Fachkräften herrsche, doch die "freie Auswahl" geeigneter Stellen hat man als Hochschulabgänger nicht. Wie soll man sich also in Zeiten, in denen Unternehmen mit Fluten von Bewerbungen überschüttet werden, gegen seine Konkurrenz durchsetzen?
Indem man seine Fähigkeiten gut verkauft und den Personalentscheider auf sich aufmerksam macht. Ein erster Schritt auf diesem Weg ist eine zielgerichtete Strategie. Statt also nach dem Gießkannenprinzip standardisierte Bewerbungen auf Unternehmen niederprasseln zu lassen und zu hoffen, dass schon eine Stelle "hängenbleibt", sollte man sich gut vorbereiten und systematisch vorgehen.

Unbedingt nötig ist also, dass man sich folgende Fragen beantwortet:

• Was kann ich?
• Was will ich?
• Wie erreiche ich mein Ziel?